itsguido

itsguido / turkey / severance

Türkiye'de bir fesih ne kadar kıdem ve ihbar tazminatı öder

One month of dressed gross wage per year of service, capped at a government ceiling that resets twice a year, currently ₺73,729.87. This calculator applies the right ceiling for your termination date and separates the tax-exempt severance from the fully taxed notice pay.

Girdiler

Bu tarihte yürürlükte olan tavan uygulanır; araç 2026 içindeki fesihleri kapsar.

TRY / month
TRY / month

Yemek, yol ve diğer düzenli nakdi yardımlar kıdem tazminatı matrahını yükseltir.

gün

Kullanılmayan izin günlük ücret üzerinden ödenir ve ücret gibi vergilendirilir.

Her ikisi de güncel kümülatif vergi matrahınıza göre ücret geliri olarak vergilendirilir.

Doğrulandı 21 Aug 2026tavan ₺73,730 · 5 No.lu Hazine Genelgesi

Sonuç

₺623,623toplam net çıkış ödemesi
6y 183g
çalışma süresi
₺475,707
kıdem tazminatı, damga vergisi düşülmüş
8 hafta
yasal ihbar süresi
₺147,917
ihbar tazminatı, net
Tavan uygulanıyorYour dressed wage of ₺100,000 exceeds the ₺73,730 ceiling in force on the termination date, so severance accrues at the ceiling.
Kıdem tazminatı, net: ₺475,707İhbar tazminatı, net: ₺147,917Vergi ve damga vergisi: ₺42,388
Kıdem tazminatı, net: ₺475,707İhbar tazminatı, net: ₺147,917Vergi ve damga vergisi: ₺42,388
Kıdem tazminatı vergi avantajlıdır. Up to the ceiling it is exempt from income tax; only 0.759% stamp duty applies (₺3,638 here). İhbar tazminatı normal ücret vergilendirmesine tabidir.
Bu hesaplayıcıyı kendi sitenize ekleyin

Eklemek ücretsiz; çerçeve kaynak bağlantısını zaten taşıyor. Parametreleri biz güncel tutuyoruz, böylece sayfanızdaki rakamlar sabit yazılmış bir tablo gibi eskimez. Çerçevenin içinde ortaklık bağlantısı yok.

<iframe src="https://itsguido.com/tr/embed/turkey/severance" title="Kıdem Tazminatı ve Çıkış Ödemeleri" style="width:100%;max-width:560px;height:1970px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>

Çerçeve, boyut dinleyicisini eklerseniz kendi yüksekliğini ayarlar; eklemezseniz yukarıdaki yükseklik makul bir yedektir.

Methodology and sources

Severance: 30 days of the last dressed gross wage (salary plus regular cash benefits) per full year of service, pro-rated by day for the remainder, with the monthly base capped at the ceiling in force on the termination date. At least one full year of service is required. Severance up to the ceiling is exempt from income tax but carries 0.759% stamp duty. Notice periods follow Labor Law art. 17 by tenure: two, four, six or eight weeks. Unused annual leave (entitlements set by Labor Law art. 53) is paid out at the bare daily wage per art. 59; allowances count into severance and notice, not leave. Notice and leave payouts are taxed as regular wage income at your cumulative bracket, which you select. Resignations generally do not qualify for severance except in cases defined by law. Ceilings are carried for 2026 terminations.

  • Severance ceilings 2026: ₺64,948.77 (Jan to Jun) and ₺73,729.87 (from 1 Jul) · Treasury and Finance Ministry Circular No. 5
  • Notice periods · Labor Law No. 4857, art. 17
  • Annual leave entitlements · Labor Law No. 4857, art. 53
  • Severance framework · Law No. 1475, art. 14
  • Stamp duty 0.759% · Stamp Duty Law