ما يدفعه إنهاء العقد في تركيا من تعويض نهاية خدمة وبدل إشعار
شهر واحد من الراتب الإجمالي شاملا المزايا عن كل سنة خدمة، بحد أقصى هو سقف حكومي يُعاد تحديده مرتين في السنة، وهو حاليا ₺73,730. تطبّق هذه الحاسبة السقف الصحيح لتاريخ إنهاء الخدمة، وتفصل تعويض نهاية الخدمة المعفى من الضريبة عن بدل الإشعار الخاضع للضريبة بالكامل.
المدخلات
يطبق الحد الأقصى النافذ في هذا التاريخ؛ وتغطي الأداة حالات إنهاء الخدمة خلال 2026.
بدلات الوجبات والمواصلات وغيرها من البدلات النقدية المنتظمة ترفع وعاء تعويض نهاية الخدمة.
تدفع الإجازات المستحقة غير المستخدمة على أساس الأجر اليومي وتخضع للضريبة كدخل أجر.
يخضع كلاهما للضريبة كدخل أجر وفق الشريحة التراكمية الحالية.
موثق 1 أكتوبر 2026الحد الأقصى ₺73,730 · تعميم رقم 5 من وزارة المالية
النتيجة
أضف هذه الحاسبة إلى موقعك
التضمين مجاني؛ ويضيف الكود أسفل الإطار سطراً واحداً برابط المصدر. ونحن نُبقي المعطيات محدّثة، فلا تتقادم الأرقام في صفحتك كما يحدث مع جدول مكتوب بقيم ثابتة. ولا توجد روابط شركاء داخل الإطار المضمَّن.
<iframe src="https://itsguido.com/ar/embed/turkey/severance" title="تعويض نهاية الخدمة ومستحقات الخروج" style="width:100%;max-width:560px;height:1970px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe><p style="margin:4px 0 0;font-size:13px">حساب من <a href="https://itsguido.com/ar/turkey/severance">itsguido</a></p>يضبط الإطار ارتفاعه ذاتيا إذا أضفت مستمع تغيير الحجم؛ وبدونه يبقى الارتفاع أعلاه بديلا معقولا.
المنهجية والمصادر
تعويض نهاية الخدمة: 30 يوما من آخر راتب إجمالي شاملا المزايا (الراتب مضافا إليه المزايا النقدية المنتظمة) عن كل سنة خدمة كاملة، ويُحتسب نسبيا بالأيام عن المدة المتبقية، مع تحديد سقف للأساس الشهري عند السقف النافذ في تاريخ إنهاء الخدمة. ويُشترط إتمام سنة خدمة كاملة واحدة على الأقل. وتعويض نهاية الخدمة حتى حدود السقف معفى من ضريبة الدخل، لكنه يخضع لرسم الطابع بنسبة 0.759%. وتتبع مُدد الإشعار المادة 17 من قانون العمل بحسب مدة الخدمة: أسبوعان أو أربعة أو ستة أو ثمانية أسابيع. ويُصرف رصيد الإجازة السنوية غير المستخدمة (استحقاقاتها محددة بالمادة 53 من قانون العمل) على أساس الأجر اليومي المجرد وفق المادة 59؛ والبدلات تدخل في حساب تعويض نهاية الخدمة والإشعار، لا في الإجازة. وتخضع مدفوعات الإشعار والإجازة للضريبة باعتبارها دخل أجر عاديا وفق شريحتك التراكمية التي تختارها. والاستقالة لا تستوجب تعويض نهاية الخدمة عموما إلا في الحالات المحددة قانونا. والسقوف المدرجة تغطي حالات إنهاء الخدمة في عام 2026.
- سقوف مكافأة نهاية الخدمة لعام 2026: ₺64,949 (يناير إلى يونيو) و₺73,730 (اعتبارا من 1 يوليو) · تعميم رقم 5 من وزارة المالية
- مهل الإخطار · قانون العمل رقم 4857، المادة 17
- استحقاقات الإجازة السنوية · قانون العمل رقم 4857، المادة 53
- إطار مكافأة نهاية الخدمة · القانون رقم 1475، المادة 14
- ضريبة الدمغة 0.759% · قانون ضريبة الدمغة