itsguido

itsguido / uae / hiringcost

Во сколько на деле обходится наём экспата в Дубае

Зарплата составляет всю выплату сотруднику, но не весь счёт. Калькулятор добавляет визовый пакет, обязательное по закону медицинское страхование и выходное пособие, начисляемое от базового оклада, и показывает сумму пособия на любой момент стажа.

Исходные данные

AED / мес.

Пособие начисляется только на базовую часть; в типичных пакетах её ставят на уровне 50-60%.

лет
AED
AED

По закону оплачивает работодатель; минимум это Dubai Essential Benefits Plan.

Verified 22 Aug 2026трудовое законодательство ОАЭ и справочники сборов Дубая 2026

Результат

AED 15,773реальные расходы работодателя в месяц ($4,295)
AED 15,000
сотрудник получает всю начисленную сумму ($4,084)
AED 525
начисление пособия за месяц
AED 18,900
пособие к выплате через 3 г.
AED 248
виза и страховка, в месяц
Зарплата, вся на руки: AED 15,000 / мес.Начисление пособия: AED 525 / мес.Виза и страховка: AED 248 / мес.
Подоходного налога нет, но и бесплатно не выходит. Сотрудник получает каждый дирхам; на работодателе визовый пакет, обязательная по закону страховка и выходное пособие в размере 21 дня базового оклада за год работы (30 дней после пяти лет), но не более двухлетнего заработка.
Put this calculator on your own site

Free to embed, with the attribution link the frame already carries. We keep the parameters current, so the numbers on your page do not go stale the way a hardcoded table does. There are no partner links inside an embed.

<iframe src="https://itsguido.com/embed/uae/hiringcost" title="UAE Hiring Cost and Gratuity" style="width:100%;max-width:560px;height:960px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>

The frame sizes itself if you add the resize listener; without it the height above is a sensible fallback.

Methodology and sources

Gratuity follows Federal Decree-Law 33/2021: 21 days of basic salary per year for the first five years, 30 after, eligible from one year of service, capped at two years of wages. The visa package is amortized over its two-year validity. Assumptions: Dubai mainland, expat hire; GCC nationals carry pension contributions instead.

  • Gratuity rule, Federal Decree-Law 33/2021 · UAE labour law, confirmed across current guides
  • Visa package and mandatory health insurance ranges, Dubai mainland · MOHRE guidance and 2026 Dubai formation-firm fee guides

Employees keep their full gross salary; the small ILOE unemployment premium (AED 60-120/year) is employee-paid.

Figures assume Dubai mainland; free zones differ slightly, and DIFC replaces gratuity with the funded DEWS plan at the same rates.

Typical packages split salary into basic plus allowances; gratuity follows only the basic part.