itsguido

itsguido / uae / hiringcost

Was eine ausländische Einstellung in Dubai wirklich kostet

Das Gehalt ist die ganze Auszahlung, aber nicht die ganze Rechnung. Dieser Rechner addiert das Visumpaket, die gesetzlich vorgeschriebene Krankenversicherung und die auf dem Grundgehalt anwachsende Gratuity und zeigt den Gratuity-Anspruch zu jedem Zeitpunkt der Beschäftigung.

Eingaben

AED / Monat

Die Abfindung wächst nur auf dem Grundgehaltsanteil auf; übliche Pakete setzen ihn bei etwa 50-60%.

Jahre
AED
AED

Gesetzlich vom Arbeitgeber zu tragen; Mindeststandard ist der Dubai Essential Benefits Plan.

Verified 22 Aug 2026VAE-Arbeitsrecht und Dubaier Gebührenübersichten 2026

Ergebnis

AED 15,773tatsächliche Arbeitgeberkosten pro Monat ($4,295)
AED 15,000
Arbeitnehmer behält das volle Brutto ($4,084)
AED 525
Abfindungsrückstellung pro Monat
AED 18,900
fällige Abfindung nach 3 Jahren
AED 248
Visum und Versicherung, monatlich
Gehalt, ungekürzt: AED 15,000 / MonatAbfindungsrückstellung: AED 525 / MonatVisum und Versicherung: AED 248 / Monat
Keine Einkommensteuer, aber auch nicht kostenlos. Der Arbeitnehmer behält jeden Dirham; der Arbeitgeber trägt das Visumpaket, die gesetzlich vorgeschriebene Versicherung und 21 Tage Grundgehalt pro Dienstjahr an Abfindung (30 nach fünf Jahren), gedeckelt auf zwei Jahresgehälter.
Put this calculator on your own site

Free to embed, with the attribution link the frame already carries. We keep the parameters current, so the numbers on your page do not go stale the way a hardcoded table does. There are no partner links inside an embed.

<iframe src="https://itsguido.com/embed/uae/hiringcost" title="UAE Hiring Cost and Gratuity" style="width:100%;max-width:560px;height:960px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>

The frame sizes itself if you add the resize listener; without it the height above is a sensible fallback.

Methodology and sources

Gratuity follows Federal Decree-Law 33/2021: 21 days of basic salary per year for the first five years, 30 after, eligible from one year of service, capped at two years of wages. The visa package is amortized over its two-year validity. Assumptions: Dubai mainland, expat hire; GCC nationals carry pension contributions instead.

  • Gratuity rule, Federal Decree-Law 33/2021 · UAE labour law, confirmed across current guides
  • Visa package and mandatory health insurance ranges, Dubai mainland · MOHRE guidance and 2026 Dubai formation-firm fee guides

Employees keep their full gross salary; the small ILOE unemployment premium (AED 60-120/year) is employee-paid.

Figures assume Dubai mainland; free zones differ slightly, and DIFC replaces gratuity with the funded DEWS plan at the same rates.

Typical packages split salary into basic plus allowances; gratuity follows only the basic part.