التكلفة الحقيقية لتوظيف وافد في دبي
الراتب هو كامل ما يقبضه الموظف، لكنه ليس كامل الفاتورة. تضيف هذه الحاسبة باقة التأشيرة، والتأمين الصحي المطلوب قانونا، ومكافأة نهاية الخدمة المتراكمة على الراتب الأساسي، وتبين المكافأة المستحقة عند أي نقطة من مدة الخدمة.
المدخلات
تستحق مكافأة نهاية الخدمة على الجزء الأساسي فقط؛ وتحدده الحزم المعتادة عند نحو 50-60%.
يتحمله صاحب العمل بحكم القانون؛ والحد الأدنى هو خطة المنافع الأساسية في دبي.
موثق 1 أكتوبر 2026قانون العمل الإماراتي وأدلة رسوم دبي لعام 2026
النتيجة
أضف هذه الحاسبة إلى موقعك
التضمين مجاني؛ ويضيف الكود أسفل الإطار سطراً واحداً برابط المصدر. ونحن نُبقي المعطيات محدّثة، فلا تتقادم الأرقام في صفحتك كما يحدث مع جدول مكتوب بقيم ثابتة. ولا توجد روابط شركاء داخل الإطار المضمَّن.
<iframe src="https://itsguido.com/ar/embed/uae/hiringcost" title="تكلفة التوظيف ومكافأة نهاية الخدمة" style="width:100%;max-width:560px;height:1710px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe><p style="margin:4px 0 0;font-size:13px">حساب من <a href="https://itsguido.com/ar/uae/hiringcost">itsguido</a></p>يضبط الإطار ارتفاعه ذاتيا إذا أضفت مستمع تغيير الحجم؛ وبدونه يبقى الارتفاع أعلاه بديلا معقولا.
المنهجية والمصادر
تخضع مكافأة نهاية الخدمة للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021: 21 يوما من الراتب الأساسي عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى، و30 بعد ذلك، وتستحق ابتداء من سنة خدمة واحدة، بسقف أجر سنتين. وتوزع حزمة التأشيرة على مدة صلاحيتها البالغة سنتين. الافتراضات: البر الرئيسي في دبي، وتوظيف وافد؛ أما مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي فتترتب عليهم اشتراكات التقاعد بدلا من ذلك.
- قاعدة مكافأة نهاية الخدمة، المرسوم بقانون اتحادي رقم 33/2021 · قانون العمل الإماراتي، جرى تأكيده بالرجوع إلى الأدلة الإرشادية الحالية
- باقة التأشيرة ونطاقات التأمين الصحي الإلزامي، دبي البر الرئيسي (mainland) · إرشادات MOHRE وأدلة رسوم شركات التأسيس في دبي لعام 2026
يحتفظ الموظفون بكامل راتبهم الإجمالي؛ وقسط التأمين ضد التعطل ILOE الصغير (من 60 إلى 120 AED سنويا) يدفعه الموظف.
تفترض الأرقام دبي البر الرئيسي؛ وتختلف المناطق الحرة اختلافا طفيفا، ويستبدل DIFC مكافأة نهاية الخدمة بخطة DEWS الممولة بالمعدلات نفسها.
تقسم الحزم المعتادة الراتب إلى أساسي وبدلات؛ وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الجزء الأساسي وحده.