Может ли ваша компания оформить разрешение на работу в Турции?

Чтобы оформить иностранного сотрудника, компания должна пройти финансовый тест и нанимать пять граждан Турции на каждого иностранца. Введите показатели компании и получите вердикт с постатейным перечнем официальных сборов или стандартную альтернативу, если тест не пройден.

Ваша компания

Оплаченный капитал

TRY

Годовая чистая выручка

TRY

Годовой экспорт

USD

Достаточно любого одного из трёх финансовых критериев.

Турецких работников в штате

чел.

Планируется нанять иностранцев

чел.

Проверено 2 окт. 2026критерии CSGB · Коммюнике о сборах № 98

Оценка

Компания отвечает стандартным критериямФинансовый критерий и соотношение работников выполняются для этого найма.

ПРОЙДЕНФинансовый критерий: капитал ≥ ₺500 000, либо чистая выручка ≥ ₺8 000 000, либо экспорт ≥ $150 000выполнен через капитал

ПРОЙДЕНСоотношение работников: 5 турецких работников на одного иностранного. Требуется 5, есть 5.

₺12 575

Пошлина за разрешение на работу, один год × 1

₺964

Сбор за карту разрешения × 1

₺13 539

итого официальных сборов

Сборы указаны для стандартной заявки на один год; при большем сроке сбор за разрешение растёт пропорционально. Юридические услуги и переводы оплачиваются сверх этого.

Разместить этот калькулятор на своём сайте

Встраивание бесплатное; код добавляет под фреймом строку со ссылкой на источник. Мы поддерживаем параметры в актуальном состоянии, поэтому цифры на вашей странице не устаревают, в отличие от жёстко прописанной в коде таблицы. Внутри встраиваемого блока партнёрских ссылок нет.

<iframe src="https://itsguido.com/ru/embed/turkey/workpermit" title="Условия разрешения на работу" style="width:100%;max-width:560px;height:1500px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe><p style="margin:4px 0 0;font-size:13px">Расчёт выполнен сервисом <a href="https://itsguido.com/ru/turkey/workpermit">itsguido</a></p>

Фрейм подберёт высоту сам, если добавить обработчик изменения размера; без него указанная выше высота служит разумным запасным значением.

Методология и источники

Стандартные критерии оценки для работодателей частного сектора: оплаченный капитал не менее ₺500 000, либо годовая чистая выручка не менее ₺8 000 000, либо годовой экспорт не менее $150 000, достаточно любого одного из них, плюс 5 турецких работников на каждого иностранного работника в организации, оформляющей разрешение.

Критерии оценки работодателя (капитал, продажи, экспорт, соотношение 5:1) · Министерство труда (CSGB), критерии Управления международной рабочей силы
Сбор за разрешение на работу на 2026 год: ₺12 575 за год плюс ₺964 за карту · Общее коммюнике к Закону о сборах № 98, Официальная газета № 33124 (31 декабря 2025 г.)
Правовая база разрешения на работу · Закон о международной рабочей силе № 6735

Финансовые тесты альтернативны: оплаченный капитал, чистая выручка или экспорт. Достаточно выполнить любой один из них.

Отдельные работодатели освобождены от части критериев: представительства, отрасли с особым регулированием и иностранные участники с долей выше установленных порогов подчиняются собственным правилам.

Иностранный участник, которому принадлежит не менее 20% компании с капиталом не менее ₺500 000, подпадает под отдельные критерии для участников.

Размер пошлин зависит от срока разрешения; здесь приведены цифры для стандартной заявки на один год.

С 3 августа 2026 года министерство не применяет критерии занятости и финансовой достаточности к не более чем трём иностранцам, законно прожившим в Турции не менее года из последних трёх, а до конца 2027 года и в перечисленных производственных отраслях; инструмент показывает стандартный случай.