هل تستطيع شركتك كفالة تصريح عمل في تركيا؟

التضمين مجاني؛ ويضيف الكود أسفل الإطار سطراً واحداً برابط المصدر. ونحن نُبقي المعطيات محدّثة، فلا تتقادم الأرقام في صفحتك كما يحدث مع جدول مكتوب بقيم ثابتة. ولا توجد روابط شركاء داخل الإطار المضمَّن.

يضبط الإطار ارتفاعه ذاتيا إذا أضفت مستمع تغيير الحجم؛ وبدونه يبقى الارتفاع أعلاه بديلا معقولا.

معايير التقييم القياسية لأصحاب العمل في القطاع الخاص: رأس مال مدفوع لا يقل عن ₺500,000، أو صافي مبيعات سنوية لا يقل عن ₺8,000,000، أو صادرات سنوية لا تقل عن $150,000، ويكفي تحقق أي واحد منها، إضافة إلى 5 موظفين أتراك لكل عامل أجنبي في مكان العمل الكفيل.

• معايير تقييم صاحب العمل (رأس المال، المبيعات، الصادرات، نسبة 5:1) · وزارة العمل (CSGB)، معايير مديرية القوى العاملة الدولية
• رسوم تصريح العمل 2026: ₺12,575 لسنة واحدة، إضافة إلى ₺964 رسوم البطاقة · التعميم العام لقانون الرسوم رقم 98، الجريدة الرسمية عدد 33124 (31 ديسمبر 2025)
• الإطار التنظيمي لتصريح العمل · قانون القوى العاملة الدولية رقم 6735

الاختبارات المالية بدائل: رأس المال المدفوع أو صافي المبيعات أو الصادرات. ويكفي تحقق أي منها لاستيفاء المعيار المالي.

بعض أماكن العمل معفاة من بعض المعايير: مكاتب الاتصال، والقطاعات ذات الترتيبات الخاصة، والمساهمون الأجانب فوق حدود محددة، ولكل منها قواعده.

الشريك الأجنبي الذي يملك 20% على الأقل من الشركة برأس مال لا يقل عن ₺500,000 يخضع بدلا من ذلك لمعايير خاصة بالشركاء.

تتناسب الرسوم مع مدة التصريح؛ والأرقام هنا لطلب قياسي مدته سنة واحدة.

منذ 3 أغسطس 2026 تعفي الوزارة من معياري التوظيف والقدرة المالية ما يصل إلى ثلاثة أجانب أقاموا في تركيا بصورة قانونية سنة على الأقل خلال السنوات الثلاث الأخيرة، وحتى نهاية 2027 في قطاعات تصنيع محددة؛ وتعرض الأداة الحالة القياسية.