ما يكلفه الموظف في تركيا على صاحب العمل
الراتب الإجمالي جزء من الفاتورة فقط. تضيف هذه الحاسبة حصتي صاحب العمل في التأمينات الاجتماعية وتأمين البطالة على الوعاء المسقوف، وتبين ما يخصمه حافز الخزانة، وتمنح صاحب العمل الأجنبي ميزانية دقيقة لتوظيف شخص في تركيا.
المدخلات
موثق 1 أكتوبر 20262026 · المعطيات · المصادر الرسمية
النتيجة
حافز الخزانة يوفر ₺2,000 شهريا عند هذا الراتب؛ أوقف تفعيله لعرض التكلفة دون الخصم.
أضف هذه الحاسبة إلى موقعك
التضمين مجاني؛ ويضيف الكود أسفل الإطار سطراً واحداً برابط المصدر. ونحن نُبقي المعطيات محدّثة، فلا تتقادم الأرقام في صفحتك كما يحدث مع جدول مكتوب بقيم ثابتة. ولا توجد روابط شركاء داخل الإطار المضمَّن.
<iframe src="https://itsguido.com/ar/embed/turkey/employercost" title="حاسبة تكلفة صاحب العمل" style="width:100%;max-width:560px;height:1340px;border:1px solid #dae1dd;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe><p style="margin:4px 0 0;font-size:13px">حساب من <a href="https://itsguido.com/ar/turkey/employercost">itsguido</a></p>يضبط الإطار ارتفاعه ذاتيا إذا أضفت مستمع تغيير الحجم؛ وبدونه يبقى الارتفاع أعلاه بديلا معقولا.
المنهجية والمصادر
يدفع صاحب العمل 21.75% تأمينات اجتماعية و2% تأمين بطالة على الراتب الإجمالي، بسقف هو الحد الأقصى الشهري للكسب البالغ ₺297,270. وأصحاب العمل الذين لا تترتب عليهم ديون أقساط ويقدمون إقراراتهم في موعدها يستحقون خصم الخزانة بمقدار 2 نقطة على حصة التأمينات الاجتماعية. أما مخصص تعويض نهاية الخدمة والمزايا الإضافية فغير مشمولة في هذه النسخة، ويشار إليها بحسب كل حالة في أداة تعويض نهاية الخدمة.
- الحد الأدنى للأجور 2026: ₺33,030 إجمالي / ₺28,075.50 صافٍ · وزارة العمل (CSGB)، إعلان رسمي
- شرائح ضريبة دخل الأجور لعام 2026 (15% / 20% / 27% / 35% / 40%) · إدارة الإيرادات (GIB)، تعرفة ضريبة الدخل 2026
- رفع سقف SGK إلى 9 أضعاف الحد الأدنى للأجور؛ حصة صاحب العمل MYO 12%؛ نقاط الحوافز · القانون رقم 7566، الجريدة الرسمية عدد 33112 (19 ديسمبر 2025)
- حدا أساس الاشتراك لعام 2026: الأدنى ₺33,030 والأعلى ₺297,270 شهريا · SGK، مبالغ أساس الاشتراك
- معدلات الاشتراك لعام 2026: العامل 14% و1% بطالة، صاحب العمل 21.75% و2% · SGK، معدلات اشتراك صاحب العمل
- سقف تعويض نهاية الخدمة ₺73,729.87 من 1 يوليو إلى 31 ديسمبر 2026 · تعميم وزارة الخزانة والمالية رقم 5، 3 يوليو 2026
- رسم الطابع 0.759% وآلية إعفاء الحد الأدنى للأجور · القانون رقم 7349 (2022)، المادة 23/18 من قانون ضريبة الدخل
لم تجر مراجعة للحد الأدنى للأجور في منتصف عام 2026، لذا تغطي فترة معطيات واحدة السنة كاملة.
حافز الخزانة المعروض هو خصم النقطتين المتاح لأصحاب العمل خارج قطاع التصنيع في 2026؛ أما منشآت التصنيع فتحتفظ بخصم خمس نقاط حتى 31 ديسمبر 2026.
تحتسب جميع الاشتراكات، على الموظف وصاحب العمل معا، على وعاء الأجر المحدود بالسقف الشهري؛ ولا يترتب اشتراك على الأجر الذي يتجاوز السقف.
تعويض نهاية الخدمة معفى من ضريبة الدخل حتى السقف لكنه يخضع لرسم الطابع؛ ولا يدخل استحقاق التعويض في تكلفة صاحب العمل المعروضة هنا.